রিয়াদ | ২৯ জুন ২০২৬
সৌদি আরবের মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়ের আওতাধীন কিওয়া (Qiwa) প্ল্যাটফর্ম মেয়াদোত্তীর্ণ ওয়ার্ক পারমিটধারী প্রবাসী কর্মীদের বিষয়ে নতুন নির্দেশনা জারি করেছে। নতুন নির্দেশনা অনুযায়ী, আগামী ৩০ জুন পর্যন্ত নিয়োগকর্তারা কর্মীদের ওয়ার্ক পারমিট নবায়ন অথবা অন্য প্রতিষ্ঠানে স্থানান্তরের সুযোগ পাবেন। এরপর ১ জুলাই থেকে তিন মাসের বেশি সময় ধরে মেয়াদোত্তীর্ণ ওয়ার্ক পারমিটধারী কর্মীদের সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের রেকর্ড থেকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে অপসারণ করা হবে।
কিওয়ার প্রকাশিত নির্দেশনায় বলা হয়েছে, যেসব কর্মীর ওয়ার্ক পারমিট তিন মাসের বেশি সময় ধরে নবায়ন করা হয়নি, তাদের নাম প্রতিষ্ঠানের নিবন্ধিত কর্মী তালিকা থেকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাদ দেওয়া হবে।
নিয়োগকর্তাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশনা
কিওয়া জানিয়েছে, কোনো কর্মীকে বৈধ ওয়ার্ক পারমিট ছাড়া কাজ করানো হলে সংশ্লিষ্ট সময়ের সব বকেয়া সরকারি ফি এবং আর্থিক দায়-দায়িত্ব নিয়োগকর্তাকেই বহন করতে হবে। তাই নির্ধারিত সময়ের মধ্যে প্রয়োজনীয় আইনগত প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার আহ্বান জানিয়েছে কর্তৃপক্ষ।
যেসব ক্ষেত্রে অপসারণ হবে না
নতুন নির্দেশনায় একটি গুরুত্বপূর্ণ ব্যতিক্রমও রাখা হয়েছে। কোনো কর্মীর ওয়ার্ক পারমিটের মেয়াদ শেষ হলেও তার ইকামা (বাসস্থান অনুমতি) যদি অন্তত ১৮০ দিন বৈধ থাকে, তাহলে ওয়ার্ক পারমিট নবায়ন না হলেও তাকে প্রতিষ্ঠানের রেকর্ড থেকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে অপসারণ করা হবে না।
তবে ইকামার অবশিষ্ট মেয়াদ ১৮০ দিনের কম হলে প্রশাসনিক জটিলতা এড়াতে নিয়োগকর্তাকে একই সঙ্গে ইকামা ও ওয়ার্ক পারমিট নবায়নের ব্যবস্থা করতে হবে।
তিন মাসের বেশি মেয়াদোত্তীর্ণ পারমিটধারীদের ক্ষেত্রেও একই নিয়ম
কিওয়া আরও জানিয়েছে, বর্তমানে যেসব প্রবাসী কর্মী তিন মাসের বেশি সময় ধরে মেয়াদোত্তীর্ণ ওয়ার্ক পারমিট নিয়ে কর্মরত রয়েছেন, তাদের ক্ষেত্রেও একই নিয়ম কার্যকর হবে। এ অবস্থায় বকেয়া ফি পরিশোধ করে দ্রুত ওয়ার্ক পারমিট নবায়ন অথবা কর্মীকে অন্য প্রতিষ্ঠানে স্থানান্তরের মাধ্যমে আইনগত প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার জন্য নিয়োগকর্তাদের প্রতি আহ্বান জানানো হয়েছে।
প্রবাসীদের জন্য করণীয়
বিশেষজ্ঞদের মতে, সৌদি আরবে কর্মরত বাংলাদেশিসহ সব প্রবাসী কর্মীর উচিত নিজেদের ওয়ার্ক পারমিট ও ইকামার মেয়াদ নিয়মিত যাচাই করা এবং প্রয়োজন হলে নিয়োগকর্তার সঙ্গে দ্রুত যোগাযোগ করে নবায়নের বিষয়টি নিশ্চিত করা। অন্যথায় কর্মসংস্থান ও আবাসনসংক্রান্ত জটিলতায় পড়ার ঝুঁকি তৈরি হতে পারে।
সূত্র: কিওয়া (Qiwa) প্ল্যাটফর্ম।